| Critère | EURL | SARL |
|---|---|---|
| Associés | 1 associé unique | 2 à 100 associés |
| Nature | SARL unipersonnelle | SARL pluripersonnelle |
| Dirigeant | Gérant | Gérant(s) |
| Régime social du gérant | TNS (gérant associé unique) | Gérant majoritaire TNS ; minoritaire/égalitaire assimilé salarié |
| Responsabilité | Limitée aux apports | Limitée aux apports |
| Fiscalité par défaut | Impôt sur le revenu (IR), option IS | Impôt sur les sociétés (IS), option IR (SARL de famille) |
| Prise de décision | L'associé unique décide seul | Assemblées et règles de majorité |
| Évolution | Devient une SARL en accueillant des associés | Déjà à plusieurs |
EURL — création dès
179 €
via Indy
SARL — création dès
199 €
via Indy
Choisissez l'EURL si…
- + Vous vous lancez seul
- + Vous voulez le cadre sécurisant de la SARL en version solo
- + Vous souhaitez l'impôt sur le revenu par défaut (option IS possible)
- + Vous voulez des charges de gérant TNS réduites
Choisissez la SARL si…
- + Vous êtes plusieurs associés dès le départ
- + Vous montez un projet familial
- + Vous voulez un cadre légal encadré pour plusieurs associés
- + Vous prévoyez d'accueillir des associés à parts égales
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Questions fréquentes
Quelle est la différence entre EURL et SARL ? +
L'EURL est une SARL constituée d'un seul associé. Dès qu'un second associé entre au capital, l'EURL devient automatiquement une SARL. Le régime juridique est le même, seules la fiscalité par défaut et la gouvernance diffèrent.
EURL ou SARL : quelle fiscalité ? +
L'EURL relève par défaut de l'impôt sur le revenu (option IS possible), tandis que la SARL est par défaut à l'impôt sur les sociétés (option IR possible via la SARL de famille sous conditions).
Peut-on passer d'une EURL à une SARL ? +
Oui, automatiquement : il suffit de céder ou d'émettre des parts au profit d'un nouvel associé. L'EURL devient alors une SARL, avec une mise à jour des statuts.
Quel est le régime social du gérant ? +
En EURL, le gérant associé unique est TNS. En SARL, le gérant majoritaire est TNS, tandis qu'un gérant minoritaire ou égalitaire est assimilé salarié.
